山东蓝海跨境电商这个公司怎么样，有了解的吗
公司不怎么样 黄头发UI妹妹挺漂亮的
面试的 php，俩面试官看我10年经验，也没问啥问题，聊了点 AI 就让回去了。第二天问反馈，说不合适
大概率你面的时候已经找到合适的了
这种操作的典型套路是：
这个是真的假的啊
哄老板开心的公司 1管理层提出新增产品功能诉求。 2产品环节缺失规范流程：未制作原型、需求文档，未开展需求评审与技术评审，未提前同步开发团队便直接承接需求。 3开发在需求信息不全的情况下承接任务并制定排期，后续工期被要求缩减一半，团队被迫加班赶工。 4测试工作缺乏标准化流程，无测试用例、自动化测试及压力测试环节，仅做基础功能点击验证（点点点）。测试人员随意提变更需求、跳过产品直接对接开发，喜欢在屋里叫唤 刷存在感，频繁干扰开发正常工作。
团队技术能力参差不齐。前端也是垃圾，后端原本同时使用 Java 和 PHP，如今公司直接裁掉所有 Java 岗位，全重构为 PHP，原因仅仅是老板懂一些 PHP 技术。。。 这家公司更适合资历老、不思进取、不愿接触新技术、安于现状的人去养老。老板招人只看重从业年限，不关注实际技术能力，你只要知道鱼头冲向谁就行，所以团队里基本都是这类状态。
这么牛逼 一箱子 qqny
唐总还在公司吗
公司不怎么样 黄头发UI妹妹挺漂亮的
面试的 php，俩面试官看我10年经验，也没问啥问题，聊了点 AI 就让回去了。第二天问反馈，说不合适
大概率你面的时候已经找到合适的了
这种操作的典型套路是：
这个是真的假的啊
哄老板开心的公司
1管理层提出新增产品功能诉求。
2产品环节缺失规范流程：未制作原型、需求文档，未开展需求评审与技术评审，未提前同步开发团队便直接承接需求。
3开发在需求信息不全的情况下承接任务并制定排期，后续工期被要求缩减一半，团队被迫加班赶工。
4测试工作缺乏标准化流程，无测试用例、自动化测试及压力测试环节，仅做基础功能点击验证（点点点）。测试人员随意提变更需求、跳过产品直接对接开发，喜欢在屋里叫唤 刷存在感，频繁干扰开发正常工作。
团队技术能力参差不齐。前端也是垃圾，后端原本同时使用 Java 和 PHP，如今公司直接裁掉所有 Java 岗位，全重构为 PHP，原因仅仅是老板懂一些 PHP 技术。。。
这家公司更适合资历老、不思进取、不愿接触新技术、安于现状的人去养老。老板招人只看重从业年限，不关注实际技术能力，你只要知道鱼头冲向谁就行，所以团队里基本都是这类状态。
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唐总还在公司吗
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